応募先店舗 |
雇用形態 |
給与 |
スギ薬局 水道橋店 |
正社員 |
月給:208,000円〜
想定年収:300万円〜450万円
※給与は経験・能力・年齢などを考慮して、規定に基づき決定
※諸手当は別途支給
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(4月)
【別途支給手当】
交通費支給
資格手当
時間外勤務手当
子ども手当 等 |
スギ薬局 醍醐石田店 |
正社員 |
月給:208,000円〜
想定年収:300万円〜450万円
※給与は経験・能力・年齢などを考慮して、規定に基づき決定
※諸手当は別途支給
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(4月)
【別途支給手当】
交通費支給
資格手当
時間外勤務手当
子ども手当 等 |
スギ薬局 大宮宮原店 |
正社員 |
月給:208,000円〜
想定年収:300万円〜450万円
※給与は経験・能力・年齢などを考慮して、規定に基づき決定
※諸手当は別途支給
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(4月)
【別途支給手当】
交通費支給
資格手当
時間外勤務手当
子ども手当 等 |
スギ薬局 七里店 |
正社員 |
月給:208,000円〜
想定年収:300万円〜450万円
※給与は経験・能力・年齢などを考慮して、規定に基づき決定
※諸手当は別途支給
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(4月)
【別途支給手当】
交通費支給
資格手当
時間外勤務手当
子ども手当 等 |
スギ薬局 岸和田上松店 |
正社員 |
月給:208,000円〜
想定年収:300万円〜450万円
※給与は経験・能力・年齢などを考慮して、規定に基づき決定
※諸手当は別途支給
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(4月)
【別途支給手当】
交通費支給
資格手当
時間外勤務手当
子ども手当 等 |
スギ薬局 在宅調剤センター西三河店 |
正社員 |
月給:208,000円〜
想定年収:300万円〜450万円
※給与は経験・能力・年齢などを考慮して、規定に基づき決定
※諸手当は別途支給
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(4月)
【別途支給手当】
交通費支給
資格手当
時間外勤務手当
子ども手当 等 |
スギ薬局 大東諸福店 |
正社員 |
月給:208,000円〜
想定年収:300万円〜450万円
※給与は経験・能力・年齢などを考慮して、規定に基づき決定
※諸手当は別途支給
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(4月)
【別途支給手当】
交通費支給
資格手当
時間外勤務手当
子ども手当 等 |
スギ薬局 馬車道店 |
正社員 |
月給:208,000円〜
想定年収:300万円〜450万円
※給与は経験・能力・年齢などを考慮して、規定に基づき決定
※諸手当は別途支給
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(4月)
【別途支給手当】
交通費支給
資格手当
時間外勤務手当
子ども手当 等 |
スギ薬局 庄内東店 |
正社員 |
月給:208,000円〜
想定年収:300万円〜450万円
※給与は経験・能力・年齢などを考慮して、規定に基づき決定
※諸手当は別途支給
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(4月)
【別途支給手当】
交通費支給
資格手当
時間外勤務手当
子ども手当 等 |
スギ薬局 八王子散田町店 |
正社員 |
月給:208,000円〜
想定年収:300万円〜450万円
※給与は経験・能力・年齢などを考慮して、規定に基づき決定
※諸手当は別途支給
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(4月)
【別途支給手当】
交通費支給
資格手当
時間外勤務手当
子ども手当 等 |
スギ薬局 下冨居店 |
正社員 |
月給:208,000円〜
想定年収:300万円〜450万円
※給与は経験・能力・年齢などを考慮して、規定に基づき決定
※諸手当は別途支給
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(4月)
【別途支給手当】
交通費支給
資格手当
時間外勤務手当
子ども手当 等 |
スギ薬局 イーアス春日井店 |
正社員 |
月給:208,000円〜
想定年収:300万円〜450万円
※給与は経験・能力・年齢などを考慮して、規定に基づき決定
※諸手当は別途支給
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(4月)
【別途支給手当】
交通費支給
資格手当
時間外勤務手当
子ども手当 等 |
スギ薬局 柏の葉店 |
正社員 |
月給:208,000円〜
想定年収:300万円〜450万円
※給与は経験・能力・年齢などを考慮して、規定に基づき決定
※諸手当は別途支給
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(4月)
【別途支給手当】
交通費支給
資格手当
時間外勤務手当
子ども手当 等 |
スギ薬局 寝屋川店 |
正社員 |
月給:208,000円〜
想定年収:300万円〜450万円
※給与は経験・能力・年齢などを考慮して、規定に基づき決定
※諸手当は別途支給
賞与:年2回(7・12月)
昇給:年1回(4月)
【別途支給手当】
交通費支給
資格手当
時間外勤務手当
子ども手当 等 |